SPIŠSKÁ NOVÁ VES. Zamestnanci spišskonovoveskej spoločnosti Embraco Slovakia sú od pondelka v štrajkovej pohotovosti.
Potvrdil to v utorok člen Predstavenstva Odborového zväzu (OZ) KOVO Ján Šlauka.
Pracovníci firmy sa rozhodli pre tento krok po tom, čo postup kolektívneho vyjednávania s vedením nejde podľa ich predstáv.
Odborári pripúšťajú aj ostrý štrajk
"Rokovania prebiehali aj za účasti sprostredkovateľa, aby sa našiel nejaký kompromis, nepodarilo sa a vyjednávania budú pokračovať vo štvrtok 11. januára. Základnou požiadavkou zamestnancov je zvýšenie miezd o 10 percent a nejaká forma 13. a 14. platu. Na tomto celom to stojí. Zamestnanci majú pri vyjednávaní kolektívnej zmluvy viacero požiadaviek, niektoré z nich boli splnené, o iných sa bude ešte rokovať," priblížil situáciu Šlauka.
„Vyhlásili sme ju, pretože sme sa nedohodli so zamestnávateľom na mzdových podmienkach pre ďalších rok, teda na tento rok,“ vysvetlil v utorok predseda základnej organizácie Odborového zväzu KOVO Juraj Hojnoš.
Kolektívne vyjednávania v závode na výrobu chladiarenských kompresorov a kondenzačných jednotiek pokračujú.
V prípade, že zamestnávateľ akceptuje požiadavky zamestnancov, odborári kolektívnu zmluvu podpíšu.
„Ak bude zamestnávateľ neústupčivý a nebude chcieť pristúpiť na oprávnené požiadavky zamestnancov, vyhlásime ostrý štrajk a prerušíme výrobu,“ dodal Hojnoš.
V závode podľa jeho slov pracuje približne 2 300 zamestnancov.
Variabliná zložka podľa výsledkov
Rokovania medzi vedením spoločnosti a miestnou odborovou organizáciou OZ KOVO o mzdovej politike pre roky 2018 a 2019 majú za sebou 20 kôl.
"Obe strany už dospeli k vzájomnej dohode pri viacerých bodoch novej kolektívnej zmluvy. Ďalšie diskusie sa zameriavajú predovšetkým na mzdovú politiku na najbližšie obdobie," uvádza v stanovisku najväčšieho zamestnávateľa v regióne Spiša Emília Gondeková z oddelenia komunikácie.
Návrh manažmentu podľa nej predpokladá posilnenie variabilnej zložky mzdy, ktorá bude vyplácaná len na základe lokálnych výsledkov závodu.
Rátajú s trinástym platom vo forme bonusu
Návrh ráta aj s postupným zavedením 13. platu vo forme ročného bonusu. Embraco podľa aktuálneho návrhu okrem iného počíta so zvýšením základných miezd.
"Pre takmer polovicu zamestnancov by takéto navýšenie v priebehu najbližších dvoch rokoch predstavovalo viac ako 18-percentný nárast ich ročného príjmu oproti roku 2017," zdôraznila Gondeková.
Embraco je otvorené ďalšiemu vyjednávaniu a nájdeniu optimálneho riešenia pre obe strany.
Zároveň si chce zachovať svoju konkurencieschopnosť na trhu a pozíciu stabilného zamestnávateľa v regióne.
Podobný problém už riešili
Podobný problém riešil zväz a spoločnosť rovnako na prelome rokov 2016 a 2017, zložité rokovania vtedy trvali takmer štyri mesiace.
Pre nízke platy na Spiši sa začiatkom decembra 2016 uskutočnil aj protestný pochod v Spišskej Novej Vsi.
„Po pochode sa karta obrátila a zamestnávateľ nám vyšiel v ústrety, dohodli sme navyšovanie platov, s ktorým boli zamestnanci spokojní,“ uviedol Hojnoš.
Išlo o medziročné zvýšenie tarifných platov v priemere o šesť percent.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
