SVIDNÍK. "Hlavným cieľom projektu bolo zvýšiť vzdelanostnú úroveň zamestnancov nemocnice prostredníctvom vzdelávania manažmentu v oblasti riadenia ľudských zdrojov, vzdelávania zdravotníckych pracovníkov v oblasti informačných a komunikačných technológií a vzdelávania zamestnancov zameraného na podporu adaptability zamestnancov v transformujúcich sa podmienkach zdravotníctva," informoval riaditeľ Nemocnice arm. gen. L. Svobodu vo Svidníku Miroslav Melo.

Cieľom projektu bolo aj rozvíjať manažérske zručnosti, efektivita vo vedení kolektívov, kurzy na obsluhu výpočtovej techniky, ale aj zvádzanie nových štýlov vedenia v modernom zdravotníctve.

Vzdelávalo sa takmer 500 zamestnancov

Vzdelávacieho procesu sa zúčastnilo 464 zamestnancov nemocnice, z toho 59 zamestnancov v manažérskych pozíciách, s dôrazom na efektívne riadenie tímov a skvalitňovanie komunikácie s pacientom a zdravotníckym personálom. Z dôvodu každodenného kontaktu s pacientom a psychicky náročných situáciách bola vyčlenená cieľová skupina 194 zamestnancov stredného zdravotného personálu. V rámci doplnenia úrovne ovládania informačno-technických zručností bolo preškolených 211 zamestnancov. Celkové náklady projektu boli takmer 8,5 milióna Sk. "V nemocnici sme vybudovali vzdelávacie centrum, kde v rámci projektu je 12 nových počítačov pre ďalšie vzdelávanie," uviedol M. Melo.

(čor)

Autor: Lordi

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš