2008.
PREŠOV. Podľa stupňa náročnosti pracovného miesta rozdeľuje poriadok odmeňovania zamestnancov do šiestich stupňov.
n Rozpätie základnej mzdy v prvom stupni je od 8 900 Sk do 10 500 korún. Do tejto mzdovej kategórie patria upratovačky, informátor, zamestnanec pre výdaj stravy, teda pracovníci, na ktorých sú minimálne kvalifikačné požiadavky.
n Opatrovateľka, vodič, údržbár, spojovateľka, operátor kamerového systému, vedúci klubu dôchodcov sú zaradení do druhej mzdovej skupiny, ktorej rozpätie je od 10-tisíc Sk do 15 400 korún.
n Sekretárka, referent, príslušník mestskej polície majú mzdové rozpätie od 11 500 Sk do 19-tisíc korún.
n Asistent primátora, prednostu, matrikárka sú zaradení do rozpätia od 16-tisíc Sk do 26-tisíc Sk.
n Do piatej mzdovej skupiny sú zaradení kontrolóri, architekti, právnik, informatik, kontrolór, ich mesačný zárobok je v rozmedzí 18 500 až 30-tisíc Sk.
n Šiesta mzdová skupina má rozpätie 27-tisíc Sk až 33-tisíc Sk, sem patria vedúci odborov, hlavný architekt mesta, vedúci kancelárie primátora, vedúci stavebného úradu, náčelník mestskej polície.
n Pracovníci prešovského Mestského úradu za mimoriadne pracovné výsledky môžu odstať k základnej mzde ešte osobné mzdové zvýhodnenie, a to v rozsahu 50 percent základnej mzdy a odmenu. Spravidla sa poskytuje štvrťročne, jej výška je do štvornásobku priemerného mesačného zárobku.
Autor: meš
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
