Vranov nad Topľou - Organizácia Pro Donum, ktorá sa zaoberá firemnou filantropiou, pripravila projekt Sociálny podnik - cesta k úspechu.
„Hlavým cieľom projektu bolo zmapovať prorodinnú politiku podnikov, ako aj zistiť možnosti a bariéry osôb s rodinnými povinnosťami pri vstupe na trh práce," informovala projektová manažérka Mgr. Júlia Ledňová. Výskum prebiehal formou dotazníkov v štyroch krajoch - Nitrianskom, Žilinskom, Banskobystrickom a Prešovskom. Cieľovou skupinou boli nezamestnaní, zamestnanci podnikov a samotní zamestnávatelia.
Výskum priniesol zaujímavé zistenia, medzi inými aj tie, že najväčší počet nezamestnaných je v skupine osôb s rodinnými povinnosťami - teda u žien, a to najmä v produktívnom veku 31 až 50 rokov. Dôvodom, pre ktorý nemajú prácu, sú vo väčšine prípadov ich deti vo veku od 6 do 15 rokov. Ďalším významným aspektom nezamestnanosti u viac ako polovice respondentov bola nízka mzda ponúknutá pri pohovore. Až v 66 percentách nepresahovala sumu 10 000 Sk mesačne.
Prieskum medzi zamestnancami ukázal, že väčšina z nich je vystavená rôznym formám stresu a v rámci ponuky sociálneho programu by mnohí z nich privítali od svojho zamestnávateľa pravidelné štvrťročné odmeny, či spoločné akcie s rodinami. Ako závažný nedostatok bolo zistené nedodržiavanie povinností zamestnávateľa určených zákonom, napr. preplácanie ošetrovania člena rodiny, nezaplatené nadčasy, práca cez víkendy a sviatky, či strhávanie odmien za návštevu lekára.
U zamestnávateľov sa prieskum stretol s najmenším ohlasom, aj keď organizátori vopred prisľúbili jeho anonymitu. Výsledky však preukázali nedostatočne vypracované sociálne programy, nevenovanie dostatočnej pozornosti odmeňovaniu kvalifikovaných pracovníkov a neinformovanosť o rodinných pomeroch svojich zamestnancov. Do projektu sa zapojili tiež tri podniky z Prešovského kraja.
„Keďže šlo o anonymný prieskum, môžem prezradiť len toľko, že to boli podniky z oblasti priemyslu, zdravotníctva a školstva. Jeden z nich skončil na druhom mieste, u ostatných sa nám nevrátil dostatočný počet dotazníkov, aby sme mohli vyvodiť relevantné výsledky. Vo všeobecnosti však u zamestnancov prevládala spokojnosť," uviedla Ledňová.
Autor: Katarína NEMCOVÁ
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
