stole policajného riaditeľa objavila ďalšia výpoveď.
Podľa popradského policajného riaditeľa Milana Ščigulinského, najvýraznejší odliv policajtov zaznamenalo obvodné oddelenie v Kežmarku, odkiaľ v krátkom čase odišli traja skúsení zamestnanci. "Ich dôvod odchodu bol ten, že si našli lukratívnejšie zamestnanie v zahraničí. Mám taký dojem, že mali odísť do Írska," prezradil M. Ščigulinský. Ako dodal, ich odchod považuje za plytvanie ľudskými zdrojmi. Podobný problém trápi aj policajné oddelenia vo Svite, Spišskom Podhradí a Spišskej Belej.
Napriek tomu, že záujemcov o prácu v policajnom zbore je v regióne podľa slov riaditeľa dosť, mnohí z nich sa do policajných radov nakoniec nedostanú. "Problém nastáva pri kvalite uchádzačov," skonštatoval M. Ščigulinský. Prvým
"sitom" sú psychologické testy, ktoré veľká časť adeptov nezvládne. "U tých, ktorí prejdú, niekedy nastupuje rozčarovanie z podmienok, ktoré sú v Policajnom zbore, najmä platové," doplnil policajný riaditeľ. Nezriedka sa stáva, že nádejní policajti odchádzajú ešte počas skúšobnej doby. Nástupný plat policajta po ukončení jednoročného nadstavbového štúdia sa totiž pohybuje okolo 10 až 12-tisíc korún v čistom, vrátane príplatkov za služby a víkendy, počas štúdia dostávajú policajti približne 8-tisíc korún.
Autor: pet
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
