rodiny (ÚPSVaR) prostredníctvom siete EURES a otvoriť ju prišla rezortná ministerka Iveta Radičová. "Všimla som si, že najväčší záujem je o prácu vo Fínsku, ktoré ako nová krajina otvára svoje trhy a vytvára podmienky pre umiestnenie pracovnej sily," uviedla ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny.

Špecifikom týchto pracovných náborov je fakt, že ponúka miesta pre ľudí so stredoškolským, alebo základným vzdelaním, pre ktorých je na Slovensku nedostatok príležitostí. Aj pre tieto skupiny ľudí sa teda otvára cesta získať nové skúsenosti z iných odvetví a zoznámiť sa s technológiami v zahraničí.

Do Prešova prišlo 25 zamestnávateľov z Veľkej Británie, Írska, Fínska, Nórska, Švédska, Dánska, Talianska, Slovinska aj Českej republiky. Ponúkali 550 pracovných miest v rôznych pozíciách. Výber teritória nebol podľa generálneho riaditeľa ÚPSVaR Rudolfa Sokola náhodný. "Burza na východe Slovenska je najmä preto, že miera nezamestnanosti prekračuje celoslovenský priemer, čo je 16,09 percenta. Skúsenosti sú také, že každý štvrtý záujemca si na burze nájde pracovné uplatnenie, ďalší informácie," upresnil dôvody.

Pre ilustráciu, v okrese Prešov je súčasná miera nezamestnanosti 15,2 percenta ale v okrese Sabinov 21,54 percenta. Záujem o prácu v zahraničí je síce vysoký, ale najväčšou prekážkou je jazyková bariéra najmä u ľudí s nižším vzdelaním. Väčšiu šancu majú vždy tí, ktorí ovládajú jazyk danej krajiny. Na okraj tohto argumentu I. Radičová spomenula vlastnú skúsenosť, keď si chcela vyskúšať, či by si našla prácu vo Fínsku, aj keď neovláda ich úradný jazyk. "Dá sa to. Na skupinu desiatich ľudí stačí ak aspoň jeden ovláda jazyk, alebo aspoň hovorovú angličtinu a môže sa stať akýmsi prirodzeným lídrom skupiny. Preto si myslím, že je to zvládnuteľné aj s tou jazykovou vybavenosťou, aká na Slovensku je."

Areál mestskej haly bol preplnený ľuďmi nielen z východu, ale medzi uchádzačmi sme našli aj záujemcov zo stredu Slovenska. Väčšina neprišla len kvôli informáciám, ale mala so sebou osobné doklady, životopis v cudzom jazyku, prípadne referencie od zamestnávateľov. Najmä mladí ľudia prišli s odhodlaním podpísať pracovnú zmluvu a dohodnúť si termín odchodu. Ľudia v strednom veku boli opatrnejší. "Som mechanik, opravár chladiarenských zariadení, ale vzal by som aj prácu v drevovýrobe. Už som pracoval v Čechách, ale bol tam problém s ubytovaním. Možno tu nájdem niečo vhodné," povedal nám päťdesiatnik Ľubomír Savko z Trebišova.

Lázně Luhačovice, a. s. prišli s ponukou práce pre čašníkov, kuchárov a fyzioterapeutov. "Máme viac zamestnancov zo Slovenska a teraz ponúkame 6 voľných miest, ale nie je vylúčené, že už o mesiac bude situácia iná," informoval nás tamojší personálny riaditeľ Ludvík Pavlištík. O tieto pozície prejavilo záujem viac ľudí, takže manažment si bude môcť vyberať, hoci mzda sa odvíja od profesionality a dĺžky praxe. Priemerná mzda je tam 10- až 12-tisíc českých korún. Mladý pár pricestoval z Martina a zaujímali sa najmä o prácu vo Fínsku. "Rozhodneme sa podľa podmienok, ale chceme pracovať spolu. Anglicky vieme," mienia Iveta Bieliková a jej partner Peter. Ružomberčanka Jana je bez práce už dva roky a intenzívne ju hľadá. Podľa nej je však škoda, že nie je viac možností na domácom trhu práce. Nemôže odísť od rodiny a ako vraví, nemieni riskovať rozvod.

Medzinárodná burza sa v Prešove končí dnes napoludnie.

Úspešnosť doterajších búrz

Burzy práce EURES sú financované z grantu Európskej komisie (95 percent), zvyšok spolufinancuje Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Ministerka Iveta Radičová zhodnotila predchádzajúce štyri ročníky medzinárodných búrz práce pozitívne. "O pracovnú silu sa uchádzalo 85 zamestnávateľov, záujem prejavilo 13 423 ľudí, v ponuke bolo 8-tisíc pracovných miest a prácu si našlo 1 969 uchádzačov. Hovorila som s viacerými zamestnávateľmi predovšetkým o mzdových a životných podmienkach a môžem potvrdiť, že je to sieť, ktorá garantuje všetky ponúkané podmienky."

Na otázku, prečo bola burza najúspešnejšia v Nitre a najmenej ľudí sa umiestnilo v Poprade uviedla, že v Nitre mali záujemcovia lepšie kvalifikačné predpoklady. Pre ilustráciu, v Nitre sa zamestnalo 1 130 a v Poprade len 150 ľudí. Podľa slov generálneho riaditeľa ÚPSVAR Rudolfa Sokola to však súvisí aj s tým s akými nárokmi prídu zahraniční zamestnávatelia.

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš