neostali dlžní. Na včerajšom stretnutí došlo medzi nimi k slovnej prestrelke. Téma - platy.

P. Biroš reagoval na vyjadrenia predsedu odborárov pri FNsP Štefana Hudačka a na jeho príhovor na protestnom zhromaždení, ktoré sa uskutočnilo v stredu 1. februára. Na spomínanom zhromaždení sa zúčastnilo okolo 300 zamestnancov. V čase svojej obedňajšej prestávky sa zišli na parkovisku pred budovou riaditeľstva nemocnice, aby vyjadrili svoju podporu šéfom odborovej organizácie pri kolektívnom vyjednávaní o mzdách zamestnancov na tento rok. Štrajkujúci skandovali: „Chceme slušné platy, chceme slušné platy..." Žiadali zastaviť uplatňovanie smernice o diferencovanom odmeňovaní. Túto ich požiadavku vedenie nemocnice však jednoznačne odmieta splniť.

Riaditeľ nemocnice Peter Biroš včera reagoval najmä na príhovor Š. Hudačka na spomínanej nátlakovej akcii. Ako uviedol, už v lete minulého roku sa pri kolektívnom vyjednávaní s odborármi dohodli, že zmluva sa bude uplatňovať do konca roku 2005. Dodal, že odborárom avizovali prechod na nový systém odmeňovania, „ktorý - a mám na to papier - šéfovia odborov podpísali ako dodatok ku kolektívnej zmluve. Znamená to, že zánikom kolektívnej zmluvy k 31. 12. 2005 sme neboli viazaní touto zmluvou."

Riaditeľ odcitoval aj článok 15 spomínaného dodatku, v ktorom sa hovorí o prémiách a osobitných príplatkoch: „Pomer garantovanej základnej mzdy priznanej zamestnancovi a pohyblivej zložky v závislosti od splnenia stanovených kritérií je stanovený nasledovne: osemdesiat percent je garantovaná základná mzda plus dvadsať percent pohyblivá zložka mzdy, ktorá sa určuje zo základnej mzdy. Toto je podpísané v lete minulého roku aj pánom Hudačkom. Je to pre nás záväzné a podľa toho postupujeme od januára tohto roku."

Na základe toho vedenie nemocnice zvolávalo prevádzkové schôdze s jednotlivými oddeleniami zariadenia. „Na nich sme vysvetľovali základnú filozofiu tohto mzdového ohodnotenia. Zároveň sme upozorňovali, že sa skončilo obdobie prípravy na transformáciu na štátnu akciovú spoločnosť, ktorej základnou podmienkou je vyrovnané hospodárenie," uviedol P. Biroš.

Vedenie nemocnice pripravilo návrh kolektívnej zmluvy na tento rok. Podľa Biroša na prvé kolo rozhovorov prišiel sám predseda odborov a pán Kučinský. „Toto signalizovalo, že celá záležitosť dostane iný rozmer. Ich základná požiadavka zvýšiť mzdy o 35 percent bola pre nás nepredstaviteľná vzhľadom na ekonomickú situáciu nemocnice," povedal Biroš.

Protestné zhromaždenie sa podľa jeho slov uskutočnilo už dve hodiny po prvom kole. „Vnímam to ako vopred pripravenú akciu. Išlo o spolitizovanie celej akcie a urobenie malého cirkusu pre celé Slovensko na tému vyššie mzdy pre zdravotníkov."

Podľa neho tým, že došlo k odštátneniu niektorých stratových prevádzok v nemocnici, došlo k zníženiu straty v roku 2005 na 429 miliónov. „V roku 2003 strata nemocnice bola vo výške 1,7 miliardy korún. My neustúpime. Nie je iná cesta, iba tá, aby bol každý zamestnane zainteresovaný na tvorbe hospodárskeho výsledku nemocnice. Neustúpime v žiadnom prípade."

Zároveň upozornil, že pracovníci v zdravotníctve podľa zákona nesmú štrajkovať a dodal, že dodnes nie je podpísaná vyššia kolektívna zmluva.

Na riaditeľove slová reagoval Š. Hudačko. Ako uviedol, odborári s vedením rokovali v lete minulého roku, kedy sa vedenie snažilo presadzovať novú smernicu. „Už vtedy sme povedali, že tento systém odmeňovania je pre nás v tej podobe, ako nám ho predkladajú, neprijateľný. Znamená totiž pokles príjmov a to my ako zamestnanci nemocnice neprijmeme. Dohodli sme sa na uplatňovaní zmluvy do konca minulého roka. Pri podpise som zistil, že bol pripravený úplne iný návrh, ktorý nekorešpondoval s tým, na čom sme sa pri vyjednávaniach dohodli. Odmietol som to podpísať. Po výmene názorov s námestníčkou som mal nepríjemný telefonát od pána riaditeľa, ktorý žiadal odo mňa nepríjemným až arogantným spôsobom vysvetlenie, prečo som zmluvu odmietol podpísať. Tvrdenie riaditeľa, že som tú zmluvu podpísal, považujem za podvod." Podľa Hudačka o ďalšom osude rozhodne vedenie nemocnice. „My naďalej budeme bojovať o svoje platy. Tie sú pre nás existenčne dôležité. Tvrdíme, že uplatnením novej smernice, ktorú presadzuje vedenie, dôjde k poklesu našich miezd. To je pre nás neprípustné."

Do rozhovoru sa zapojil aj jeden zo zástupcov odborárov, lekár Peter Tarbajovský. „Donedávna boli tlaky na našu odbornú úroveň. Zrazu sa preniesli na ekonomické výsledky," povedal P. Tarbajovský a pýtal sa: „Bude pohyblivá časť mzdy pri priaznivom hospodárskom výsledku pripočítaná k základnej mzde?"

Riaditeľ mu odpovedal: „Pripočíta sa. Veď to je nepochopenie celej záležitosti z vašej strany. Osemdesiat percent je váš doterajší plat. Ak splníte ekonomické ukazovatele a znížite nákladovosť vášho strediska, dostanete dvadsať percent naviac."

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš