sa do života radnice zavádzať nebudú. Rozhodli o tom poslanci. A to napriek tomu, že v návrhu uznesenia, ktoré bolo pripravené, sa s realizovaním čiastkových krokov počítalo.
Primátor Milan Benč (na snímke) reagoval, že si vyhodnotenie auditu predstavoval ináč. "Autori nechceli uznať, že sme mesto a že sa musíme starať o všetko komplexne," povedal. Výhrady mal aj voči tomu, ako sa dá v priebehu rozbehnutého roka prejsť na multifunkčné odbory: "Nemôžem predsa uzavrieť časť pracovníkov." Ako zvýraznil, on sám sa snažil otvoriť radnicu pre všetkých občanov. Argumentoval tiež, že mu v audite chýba možnosť zmeny pracovnej doby od 14. do 22. hodiny, lebo potom nemá kto vynášať odpadkové koše. Pripomenul aj to, že kroky smerujúce k tomu, aby radnica získala certifikát kvality ISO, nemal vo volebnom programe.
"Argument s vynášaním košov nie je celkom dobrý," podotkol poslanec Juraj Hurný, inak iniciátor personálneho auditu. Zdôraznil, že podstatou auditu je to, že desať ľudí je na mestskom úrade zbytočných: "Úradníci tu nemajú robiť psychologickú poradňu, ale odborné poradenstvo." Hurný poukázal aj na fakt, že zo 190 zamestnancov až štrnásť prenáša poštu: "Ak sa tento počet obmedzí na 5 - 7, ušetria sa peniaze a na audit vyhodených 500-tisíc korún sa nám za 3-4 mesiace vráti."
Na splnenie záverov auditu však podľa neho treba odvahu: "Bol by som rád, keby vedenie úradu ju malo, ale keďže so zmenou nie je stotožnené, radšej nech nerobí nič." Následne navrhol zmenu uznesenia v tom zmysle, aby sa výsledky auditu iba vzali na vedomie. Názor poslancov bol vo všeobecnosti s tým identický. Zhodli sa v tom, že drobné zmeny nemá zmysel robiť. A keďže na zavedenie auditu do života potrebuje aj stavebné úpravy, teraz už nie je optimálny čas na takéto aktivity. Z toho vyplýva, že prípadné uvedenie do života výsledkov personálneho auditu zostane na nové zastupiteľstvo.
Požiadavka o vypracovanie personálneho auditu vzišla z poslaneckej iniciatívy v ešte v minulom roku. Zrealizovala ho bratislavská 'eseročka', ktorá vzišla z verejnej súťaže. Zásadným odporúčaním, ktoré personálny audit priniesol, je požiadavka na zmenu v systéme fungovania prešovského mestského úradu a to v tom zmysle, aby sa z neho vytvorila "zákaznícky orientovaná organizácia".
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
