výrobe kabeláže v areáli bývalého ZPA na Budovateľskej ulici. Po poldruha roku pôsobenia v meste prepúšťa.
Presnejšie, k 1. septembru dostalo výpovede z nadbytočnosti 25 ľudí. Potvrdil nám to aj český konateľ spoločnosti Ján Jurek. Keď sme sa zaujímali, aké sú dôvody hromadného prepúšťania, reagoval: "Postupovali sme v súlade so Zákonníkom práce a oznámili sme hromadné prepúšťanie miestnemu úradu práce. Dôvodom je pokles zákazkovej náplne, čo sa v obchode stáva." Na našu otázku, či je predpoklad, že trend znižovania stavu pracovníkov bude pokračovať odpovedal: "Obávam sa, že áno. Musíme znižovať vstupné náklady."
Odborári z tamojšej základnej organizácie si však nemyslia, že boli dodržané všetky zákonné postupy, preto sa obrátili na Radu OZ KOVO. "O hromadnom prepúšťaní sme sa dozvedeli až pri vyjednávaní o kolektívnej zmluve. Nevieme, kto a na základe akých sociálnych kritérií robil výber tých zamestnancov, ktorí dostali výpovede a neboli nám ani predložené možnosti ako predísť hromadnému prepúšťaniu. Z toho dôvodu si myslíme, že neboli dodržané všetky zákonné postupy. Základná organizácia žiadala aj písomné zdôvodnenie prepúšťania a to zamestnávateľ nepredložil. Zvažujeme, či nenapadneme platnosť výpovedí," mieni člen predsedníctva Rady OZ KOVO Jozef Balica.
Konateľ J. Jurek to však popiera. "Prerokovali sme to s odbormi, zamestnaneckou radou aj úradom práce. Všetkým sme predložili informáciu o dôvodoch, štruktúre aj objektívnych kritériách výberu odchádzajúcich zamestnancov. Jediní, ktorí sa k tomu nevyjadrili boli práve odborári. Iba napádali formálnu stránku postupu."
Faktom však je, že zamestnávateľov, ktorí majú do 500 pracovníkov je v Prešove ako šafránu. Zvlášť so zahraničným kapitálom. Napriek sľubom o vytváraní podmienok pre zahraničných investorov v záujme pružnejšieho vytvárania pracovných pozícií, do Prešova akosi neprichádzajú. Za posledné dva roky v meste začala pôsobiť len spomínaná francúzska spoločnosť a dánsky investor Glunz & Jensen. V tej súvislosti nás zaujímalo, či Cemm Thomé SK požiadal a dostal príspevok na vytvorenie pracovných miest z prešovského Úradu práce sociálnych vecí a rodiny. Ako nám potvrdila pracovníčka oddelenia aktívnej politiky trhu práce Daniela Jánošíková, vzájomná dohoda existuje. "Ide o závod do 500 zamestnancov a spoločnosť dostala príspevok na vytvorenie menej ako 50 pracovných miest."
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
