vrátane pripomienok vedúcich jednotlivých odborov. "Nestotožňujem sa s návrhmi agentúry, ktorá audit vykonala. Nechcem meniť doterajšiu štruktúru radnice a nemal som to ani vo volebnom programe. Aj tak musíme pri preberaní kompetencií riešiť veľa vecí za pochodu a ich návrh by si vyžadoval celkové prebudovanie systému, vrátane materiálneho vytvorenia podmienok," uviedol včera primátor Benč. Agentúra totiž odporúča zlúčiť niektoré odbory a navrhuje ich celkovo päť (teraz ich funguje 11). Z tohto zlúčenia by sa stalo prebytočnými 9 zamestnancov radnice. Mimochodom, aktuálny stav pracovníkov je 198, ale skutočný 209, čo znamená, že v stave sú aj zamestnankyne na materskej dovolenke alebo zdravotne ťažko postihnutí s polovičným úväzkom.
Predstava bratislavskej agentúry, ktorá si za prácu na audite dala zaplatiť 400-tisíc korún je, že na radnici by fungovalo 78 takzvaných otvorených pracovníkov pre styk s verejnosťou a 100 uzavretých, ktorí by dokumentáciu spracovávali a vydávali rozhodnutia. "Beriem to tak, že aj taký model organizačnej štruktúry môže existovať a nové vedenie radnice sa ním môže zaoberať. Vytvorenie podmienok pre kontaktných pracovníkov s verejnosťou by si vyžiadalo ďalšie finančné náklady a ja nie som presvedčený, že je to nutné. Najmä keď budeme preberať od štátu ďalšie kompetencie," zdôvodnil ďalej. Narážal pritom na kompetencie v sociálnej oblasti, ktoré by mali podľa plánu rezortného ministerstva prevziať od štátu samosprávy od januára 2006. Pravdepodobne pôjde o ďalších 15 zamestnancov, pre ktorých bude musieť radnica vytvoriť podmienky a postarať sa, aby pre ich výkon mali rozpočet aj mzdové prostriedky.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
