milióny korún. Ku koncu júna vykazovala dlh vo výške 14,3 milióna korún. Vedenie teda musí použiť aj najkrajnejšiu páku a tou je hromadné prepúšťanie. Tento fakt už manažment NsP prerokoval s odborovými organizáciami a s príslušným Úradom práce sociálnych vecí a rodiny.
O tom, o koľko zamestnancov pôjde a či medzi prepustenými budú aj lekári, nás informoval riaditeľ Peter Linkesch: "Pôjde o 40 až 50 ľudí spomedzi obslužného personálu a stredného zdravotného. Lekárov sa to zatiaľ netýka. Niektorým sme ponúkli možnosť preradenia na iné oddelenia, niektorých máme na dlhodobej péenke, iní chcú odísť na vlastnú žiadosť, takže o tomto ešte budeme rokovať."
Prebytočným pracovníkom začnú od polovice augusta odovzdávať výpovede s účinnosťou od 1. septembra 2004. P. Linkesch (na snímke) zdôraznil, že budú postupovať podľa Zákonníka práce a tak zamestnancom, ktorí majú odpracovaných 5 rokov, ponúknu trojmesačnú výpovednú lehotu a štyri mesačné platy ako odstupné. Tí, ktorí v NsP pracujú kratšie ako 5 rokov, dostanú dvojmesačnú lehotu a odstupné vo výške troch mesačných platov.
Od júla sa v svidníckej NsP pracuje tiež podľa skráteného pracovného režimu. Pacient to síce nepocítil, ale týždenný pracovný čas sa skrátil zo 40 na 36 hodín. Úsporu teda manažment očakáva od zníženia nákladov na mzdy, čo bude podľa odhadov okolo 1,5 milióna korún mesačne.
Faktom tiež je, že finančná pomoc zo štrukturálnych fondov EÚ na zateplenie objektu by priniesla ďalšiu úsporu nákladov na energie. Svidnícka NsP projekt podala, ale ako nám potvrdil riaditeľ Linkesch, zatiaľ nevedia, či im projekt schválili. Na jeho základe a predbežných kalkulácií by tak vedeli ušetriť okolo 300 - 400-tisíc korún mesačne.
Podľa neoficiálnych informácií z "kraja" bola zatiaľ kladne posúdená len žiadosť Prešovskej fakultnej nemocnice s poliklinikou J. A. Reimana vo výške 2,2 milióna korún.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
