agentúr ponúkali voľné pracovné miesta, prípadne vzdelávacie možnosti. Burzu príležitostí pripravil Mestský úrad v Prešove, spolu s ďalšími partnermi, medzi ktorými bol aj Územný spolok Slovenského Červeného kríža Prešov - Sabinov. Ten pripravuje rekvalifikačné kurzy zamerané na opatrovateľstvo. Ide o súčasť projektu Rovnosť príležitostí na európskom trhu práce, na ktorý prišiel grant z EÚ v celkovej výške 63,6-tisíc eur.
"Vzhľadom k situácii, že na Slovensku i v Európe starne populácia, budú tieto aktivity, ktoré robí Červený kríž, žiadané," povedal pre Korzár šéf územného spolku SČK Ján Chromý. Do kurzov sa Červenému krížu nahlásilo 70 ľudí. "Vyberieme 30 a v dvoch turnusoch po 92 hodín zrealizujeme rekvalifikačné školenia." Ján Chromý podotkol, že územný spolok má možnosť niekoľkých ľudí aj zamestnať, v prípade že príde na rok 2005 dostatočné množstvo prostriedkov. Záujem klientov o opatrovateľskú službu je stále vysoký. Ďalšia možnosť zamestnania je cez mestský úrad, alebo gréckokatolícku charitu. "Opatrovateľská služba je pre klientov výhodná, pretože chcú byť v domácom prostredí. Ďalej nie všetky deti sa môžu postarať o svojich rodičov, nemôžu opustiť zamestnanie. A ďalší dôvod záujmu o naše služby je ten, že po ukončení rekvalifikačného kurzu dostanú osvedčenie SČK, s ktorým sa dá uplatniť aj v rámci Európskej únie," povedal J. Chromý a upresnil: "Uskutočňujeme rekvalifikačné kurzy - opatrovateľka v domácnostiach a sociálnych zariadeniach, osobný asistent mentálne a telesne postihnutých a rekvalifikačné kurzy masérov. O tieto služby je záujem. V súčasnosti zamestnávame 29 opatrovateliek SČK a poskytujeme služby 87 klientom." Na margo Burzy príležitostí ako jeden z partnerov projektu dodal, že "po obsahovej a organizačnej stránke táto akcia splnila svoje poslanie a oproti minulému roku bola väčšia účasť".
Spokojnosť netajila ani vedúca útvaru strategického rozvoja Mestského úradu v Prešove Ľubica Tomášová: "Mesto Prešov po vlaňajšom nultom ročníku znovu zorganizovalo Burzu príležitostí. V jej závere ju môžem hodnotiť ako úspešnú. Po technickej organizačnej stránke bola lepšia ako v minulom roku. Hlavne pre to, že sa nám podarilo na základe ankiet, prieskumov, teda spätnej väzby z vlaňajška odsledovať práve tie nedostatky, ktoré boli a zlepšiť organizáciu." Ako zvýraznila, pozvaných bolo viac zamestnávateľov a ponúknuté väčšie množstvo pracovných miest. "Po dobrých skúsenostiach s úradom práce sa nám podarilo odbúrať ten úvodný nával ľudí, ktorý bol v minulom roku," podotkla Ľ. Tomášová.
Aj tento rok zažila Mestská hala v Prešove nával nezamestnaných, respektíve tých, ktorí by radi zmenili svoju prácu či si rozšírili vzdelanie. Jednotlivé sekcie boli vizuálne rozlíšené, takže ľudia sa dokázali lepšie orientovať a pokojnejšie komunikovať s potencionálnymi zamestnávateľmi. Oslovili sme Janu Cunderovú zo stánku AMP ateliéru Ing. arch. Petra Marcinka. "AMP Studio hľadalo inžiniera architekta, stavebného inžiniera a celkom úspešne. Prihlásili sa nám traja ľudia, celkom sme spokojní," uviedla. Samotnú burzu príležitostí hodnotí kladne, nielen z dôvodu, že jej spoločnosť pravdepodobne našla svojho nového pracovníka.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
