Vyplatili im odstupné vo výške 10 670 korún. "Z 201 prepustení je deväť odvolaní na Ministerstve vnútra SR, pretože každý štátny zamestnanec sa proti rozhodnutiu môže odvolať. Ide o pracovníkov, ktorí boli prepustení, lebo nespĺňali predpoklady vzdelania," skonštatoval vedúci služobného úradu KÚ v Prešove Ladislav Sabol.
Delimitáciou na iné úrady štátnej správy odišlo 20 zamestnancov. KÚ tak musí vysporiadať ešte 46 ľudí. L. Sabol pripustil, že to nebude jednoduché, lebo 29 pracovníčok čerpá materskú dovolenku, teda kým sa vrátia do práce, sú v ochrannej lehote. Okrem toho pod KÚ spadá sedem ľudí, terajších starostov, ktorí sú uvoľnení na výkon inej činnosti. U desiatich ľudí, ktorým zaslali výpoveď, čakajú na ukončenie výpovednej lehoty.
K 27. aprílu má KÚ v Prešove, mimo nevysporiadaných, 540 zamestnancov. Voľných miest v štátnej správe Prešovského kraja (pod KÚ) je 27. Sú to uvoľnené vysokoškolské miesta. Do konca mája prebehnú výberové konania.
Na miesta vedúcich odborov KÚ v Prešove sa konkurzy uskutočnili v uplynulých dňoch. L. Sabol zostal po výberovom konaní vedúcim služobného úradu, Miloslav Murajda vedúcim osobného úradu, Pavol Drotár vedúcim odboru všeobecnej vnútornej správy, Ladislav Hric vedúcim odboru krízového riadenia, Monika Tumová vedúcou odboru financií. Peter Hurný je novým vedúcim vnútornej prevádzky a vedúcou kancelárie prednostu Valéria Džubáková.
Obsadené sú aj miesta vedúcich oddelení KÚ v Prešove, okrem správneho a volebného, kde boli výberové konania neúspešné. Vedúcich odborov všeobecnej vnútornej správy obsadili vo všetkých obvodných úradoch, výberové konania neboli úspešné v niekoľkých prípadoch vedúcich oddelení, budú sa opakovať. Ide o obvodne úrady v Prešove, Poprade a Humennom.
"Každý, kto prešiel výberovým konaním, prechádza do stálej štátnej služby. Máme ešte pracovníkov v prípravnej a dočasnej službe. Pracovníci v prípravnej službe, je ich asi desať v kraji, musia prejsť školením a skúškou, najneskôr do konca polroka. Tak sa dostanú do stálej štátnej služby. Zamestnancov v dočasnej službe musíme podľa zákona dostať tiež do stálej štátnej služby, najneskôr do 31. marca 2005. Rozdelíme ich do dvoch etáp, dve tretiny pracovníkov prejde do stálej služby do konca tohto roka. Školenie a skúšku neplatíme, ale cestovné do Bratislavy pracovníkom musíme zaplatiť. Ide zhruba o 350 pracovníkov, toľko peňazí v rozpočte na tento rok nemáme, preto sme ich prechod do stálej služby museli rozčleniť," doplnil L. Sabol.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
