pilotnej súťaže o najúspešnejší podnikateľský subjekt pôsobiaci na území Prešova. Pripomíname, že súťaž bola vyhlásená v máji a vyvrcholila v piatok večer slávnostným aktom. Nominovaných bolo šesť firiem hodnotených v štyroch kategóriách. Výkonný predseda hodnotiacej komisie, inak aj riaditeľ Regionálneho poradenského a informačného centra (RPIC) Ján Hudacký, vyhlásil výsledky pilotného Opálového zrnka 2003, pričom zdôraznil, že podmienky súťaže mali náročné kritériá, ktoré sa podarilo splniť len tým najlepším.
Absolútnym víťazom sa stala firma Regada, s. r. o., za elektrický servopohon priamočiary, čo je predstaviteľ elektronizovaného radu servopohonov s novými úžitkovými vlastnosťami. Regada získala Opálové zrnko 2003 od primátora mesta Prešov Milana Benča, ale aj ocenenie v kategórii Prosperita, teda výroby nad 50 zamestnancov. Dodávame, že originálnu cenu výtvarne navrhla konateľka agentúry Image Anna Nagyová. V rovnakej kategórii, ale s výrobou do 50 zamestnancov zvíťazila firma Cofin, a. s. V kategórii Inovácia za výrobok boli ocenené Minerálne vody, a. s., presnejšie išlo o inováciu v oblasti balenia minerálnej vody Baldovská. Za službu ocenili spoločnosť ANT Kardiofitness za najkomplexnejšiu ponuku telovýchovných služieb a regenerácie v Prešove. Výkonného predsedu hodnotiacej komisie sme sa opýtali, či hodnotenie bolo naozaj objektívne, prípadne čo by v nasledujúcom ročníku na kritériách zmenil. "Hodnotenie bolo maximálne objektívne. Kritériá by som ani nemenil, snáď len v oblasti inovácie by som odporučil konkrétnejšiu špecifikáciu. Nebolo jednoduché hodnotiť firmy rozličného charakteru."
Keď sme sa počas slávnostného večera opýtali konateľa víťaznej Regady, Petra Šioviča (na obr.), čo ocenenie preňho a jeho zamestnancov znamená, reagoval: "Je to výsledok práce nás všetkých a svojim spôsobom je to aj záväzok. Musíme na druhý rok vyrobiť nový výrobok, aby sme sa udržali na vrchole. Naša firma sa zaoberá výrobou regulačnej automatizačnej techniky, ktorú prevzala od ZPA Prešov. Víziou je budovať funkčnú a rozvíjajúcu sa firmu v službách aj výrobkoch." Na našu otázkou, čím je servopohon výnimočný, vysvetlil, že doteraz boli servopohony ovládané mechanickými prvkami, preto ich snahou bolo vyvinúť elektronicky ovládaný servopohon. "Mechanické diely vypadávajú von a nahrádza ho elektronika," upresnil Šiovič.
"Čítate noviny, pozeráte televíziu a dozvedáte sa, kto podvádza na dianiach, kradne, nevypláca mzdy a podobne. Dnes je taká doba, že tých, ktorí napredujú a plnia si všetky záväzky si nikto nevšimne. Preto som rád, že je taká súťaž. Je snáď prvá, ktorá chce ukázať zdravé firmy a toto je pre mňa to najlepšie ocenenie," povedal nám konateľ ďalšej z ocenených firiem Cofin, a. s. Jaroslav Oľha. Aj majitelia ANT Kardiofitness Magdaléna a Milan Antašovskí prijali ocenenie po roku pôsobenia so zadosťučinením. "Máme z toho veľmi dobrý pocit. Nielen preto, že sme dokázali služby dostať na istú úroveň, ale... To viete, telocvikári sú vždy na chvoste. Táto cena je motiváciou k tomu, aby sme ďalej pracovali na rozširovaní," povedala nám Magdaléna Antašovská. Podľa slov primátora Milana Benča sa nultý ročník Opálového zrnka rozbiehal dosť opatrne a uvedomuje si, že na organizačnú prípravu je potrebný dlhší čas. "Som rád, že sa za pomerne krátky čas a za pochodu, keď sa konštituovali nové odbory na úrade, vytvorila slušná úroveň súťaže. Podmienky sme postavili na vysokú úroveň aj preto, aby sme po vstupe do EÚ boli konkurencieschopní." Nedalo nám, aby sme sa za hlavných organizátorov neopýtali riaditeľky Východ Media, s. r. o. Jany Bubenkovej, ako je spokojná s nultým ročníkom súťaže. "Faktom je, že všetko sa úspešne skončilo vďaka iniciatíve súkromných firiem. Bola to tak trochu aj tvrdohlavosť v tom, že keď nápad vznikol, nedalo nám, všetkým zúčastneným, aby sme ho nedotiahli do úspešného konca." Dodávame, že výťažok zo vstupného sa organizátori rozhodli venovať Domovu dôchodcov v Cemjate.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
