denníka - KORZÁR do konca septembra chce spoločnosť ukončiť pracovný pomer so šesťdesiatkou z celkových vyše 1 400 zamestnancov.
Dôvodov na takýto krok je niekoľko. Chemosvit sa borí s nárastom silnej konkurencie na trhu s obalovými fóliami, rastom cien energií, silnou korunou a príliš sociálnym pohľadom manažmentu na zamestnancov.
Ján Olekšák, vedúci odboru kancelárie generálneho riaditeľa Chemosvitu priznal, že podnik by normálne fungoval aj bez niektorých ľudí. "Pripúšťame, že istá prezamestnanosť tu existuje a chceme to zmeniť. Niektoré funkcie vo výrobe jednoducho skumulujeme. Napríklad údržbár strojov bude zároveň stroj aj obsluhovať. Konkurencia na trhu je silná a my chceme vyrovnať hendikep, ktorý máme. Zároveň chceme, aby sa platy našich ľudí postupne vyrovnali s platmi v Európskej únii," povedal vedúci odboru. Dodal však, že presný počet a menný zoznam prepustených zamestnancov ešte nie je na svete.
Podľa našich informácií prepúšťať sa však nebude iba z výroby. O miesto zrejme príde aj niekoľko ľudí z administratívy.
Odborári slovami predsedu Základnej organizácie odborového zväzu (ZO OZ) Chémia Vladimíra Zentka hovoria, že nepôjde o hromadné prepúšťanie. Naopak J. Olekšák hovorí, že zamestnancov prepustia naraz. "Myslím, že sa bude prepúšťať tak po dvadsať ľudí mesačne až do konca septembra. Presné počty nevieme. Ak chce byť podnik konkurencieschopný a udržať si zamestnanosť, sú organizačné zmeny nevyhnutné. Oficiálne stanovisko predstavenstva znelo, že podnik musí zvyšovať efektivitu výroby. Inak nás predbehne konkurencia. So mzdami sa hýbať nebude. Podľa kolektívnej dohody sa mzdy medziročne valorizujú o mieru inflácie a to ostane zachované," uviedol šéf odborárov.
Prepúšťanie by sa malo dotknúť iba pracovníkov spoločnosti Chemosvit. Dcérske spoločnosti Chemosvitu sú podľa J. Olekšáka stabilizované.
Autor: olo
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
