organizácie Slovenského odborového zväzu pracovníkov zdravotníctva a sociálnej starostlivosti Jána Nagajdu založená na snahe dosiahnuť vyrovnaný rozpočet. Teda vygazdovať z tých peňazí, ktoré nemocnica dokáže zarobiť.

Podotkol, že v bardejovskej nemocnici sú dve odborové organizácie. Veľká, v ktorej sú lekári, inžinieri, strednozdravotníci, pomocníci, a ešte lekárska. "Lekárske odbory si tvrdo stoja za výškou svojich platov. Naša odborová organizácia je ochotná spolupracovať, ak bude garantovaný minimálny pokles o 15 percent. Ak poklesnú platy o viac ako 15 percent, tak chceme aby sa to formou osobného príplatku vyrovnávalo."

Odborový predák vysvetlil, že pätnásťpercentný pokles u lekára môže znamenať mesačne stratu na plate od troch až do šesťtisíc korún. "U zdravotných sestier, ktoré začínajú svoju prax - do piatich rokov, tam sú minimálne rozdiely. Väčšie rozdiely nastúpia u sestier, ktoré pracujú dlhé roky od tisíc do 1600 korún u niektorých špecialistiek." V tejto súvislosti sme sa opýtali na kolektívnu zmluvu. Nagajda uviedol, že mala byť uzatvorená k 1. aprílu. "Ochota riaditeľstva je k podpisu pristúpiť, ale problém bol práve v mzdových veciach."

Predsedníčka lekárskych odborov Renáta Švecová tvrdí, že odbory nemôžu dať pozitívne stanovisko k tomu, aby sa niekomu znižoval plat. Zdôraznila, že Lekárske odborové združenie vskutku nesúhlasí s poklesom tarifných miezd u lekárov. Zároveň vysvetlila, že tarifný plat lekárov sa odvíja od násobku minimálnej mzdy. Teda ak minimálna mzda je 5 570 korún, tak lekár, mimo primára oddelenia, má tarifný základ 10 030 Sk. K tomu patria ešte príplatky za atestácie.

Švecová uviedla, že pôvodná verzia vedenia nemocnice bolo znižovanie platov o 20 percent. Pre dvojatestovaných lekárov to znamenalo prísť mesačne o 7 tisíc korún hrubého, vrátanie služieb. "Druhý variant znižovania je už mäkší," uviedla. Podľa Švecovej je mzdový predpis súčasťou kolektívnej zmluvy "aj keď pán riaditeľ tvrdí opak, pritom článok 3 kolektívnej zmluvy hovorí o odmeňovaní zamestnancov".

Zároveň podotkla, že kolektívna zmluva skončila platnosť posledným marcovým dňom, ale keďže nie je podpísaná nová, platí do 30. apríla. "Vnútorný mzdový predpis však začal platiť od 1. apríla, riaditeľ k tomu dal pokyn. My sme však písomne oznámili správnej rade nemocnice, že s ním nesúhlasíme, tiež sme to dali na vedomie Regionálnej lekárskej komore a nášmu vedeniu odborov." Ako uviedla, niektorí lekári vyhlásili, že využijú svoje zákonné právo, a keď vyčerpajú zákonom prikázané služby, ako pohotovosť a prácu nadčas, že zvažujú odmietnuť slúžiť.

Hrozia lekári štrajkom? Spýtali sme sa riaditeľa bardejovskej nemocnice Mariána Petka (na obr.).

"My sme postupovali v zmysle povinnosti vypracovať rozpočet nemocnice, ktorý musela schváliť správna rada nemocnice do konca marca, čo sa aj stalo. Pričom s odborármi sme sa už minulý rok dohodli, že sa vytvorí nový mzdový predpis." Povedal, že mzda v nemocnici má dve zložky, v prvej je fixná mzda, ktorá sa odvíja od počtu odpracovaných rokov, od certifikátu, vzdelania a jej pokles podľa nového mzdového predpisu je v priemere 10-12 percent a nemôže byť viacej ako 15 percent. Na to nabiehajú aj pohyblivé zložky, čiže služby a potom je tu ekonomická zložka platu, ktorá sa môže prirátať k fixnej, pokiaľ jednotlivé oddelenia a spoločné vyšetrovacie zložky budú vykazovať plusový hospodársky výsledok.

Spresnil, že z desiatich oddelení nemocnice plusový hospodársky výsledok vykazujú štyri, zo spoločných vyšetrovacích zložiek je plusových už 90 percent a z ambulancií asi polovica. "Lekársky odborový zväz k nášmu prekvapeniu vyslovil nesúhlas. Predložili návrh, ktorým by došlo k nárastu základných platov lekárov a toto bolo neprijateľné, lebo nemocnica na to nemá zdroje. Tiež nevidíme dôvod, aby sme niekoho zvýhodňovali. Zavolal som si primárov. Sú to riadiaci pracovníci a za prítomnosti právnika som im povedal, že sú povinní zabezpečiť nočné služby. Aj ich zabezpečili."

Riaditeľ pokračoval, že z desiatich lôžkových oddelení nemocnice mali vážne výhrady štyri. Na otázku, či budú rokovať ďalej, Petko zdôraznil: "Áno, ale o kolektívnej zmluve." Následne informoval, že doteraz mala bardejovská nemocnica na platy 8 900 000 korún bez odvodov. "A my na ne teraz máme 7 900 000 Sk."

Povedal, že dokončia aj systematizáciu pracovných miest. "S tým súhlasili i odborári. Zamestnancov ostane 670, kým teraz je ich 720. Týmito opatreniami a niektorými ďalšími by v septembri malo dôjsť k vyrovnanému rozpočtu nemocnice."

Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš