organizačnej štruktúry, ktorá by zabezpečovala realizáciu strategických materiálov Národného úradu práce a ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny.
"Ich zmyslom je posilniť a skvalitniť úsek sprostredkovania zamestnania a poradenstva, ako aj vyhľadávanie a obsadzovanie voľných pracovných miest. Smerujú k tomu, aby sa s klientmi pracovalo individuálne. Z úrovne Generálneho riaditeľstva a Predstavenstva Národného úradu práce bol v tomto smere urobený systémový krok schválením vzorovej organizačnej štruktúry okresných úradov práce," uviedol pre náš denník riaditeľ OÚP vo Vranove nad Topľou Pavol Molčan, ktorý dodal, že na ich úrade preskupili pracovníkov tak, aby sa posilnili činnosti, ktoré sa priamo dotýkajú klientov.
Novela zákona o zamestnanosti platí od 1. januára. OÚP preto opäť musí preskupiť sily na jej zvládnutie hlavne po technicko-organizačnej stránke.
Druhou prioritou bola podpora projektov ovplyvňujúcich ponukovú stránku na trhu práce. K tomu smerovalo aj vypracovanie projektu Zlepšenie zamestnanosti mladých ľudí vo Vranovskom okrese v roku 2002, ktorý trval od júna do konca roka. Jeho cieľovou skupinou boli evidovaní nezamestnaní mladí ľudia z drevárskej a strojárskej výroby vo veku od 15 do 29 rokov. Zámerom projektu na základe rôznych foriem poradenstva bola aktivizácia zručnosti a ujasnenie krokov vedúcich k uplatneniu mladých ľudí na trhu práce. Do projektu zaradili 178 evidovaných nezamestnaných. Koncom novembra celkový počet vyradených z evidencie úradu práce bol 107 evidovaných nezamestnaných. Z toho 73 nastúpili do zamestnania a siedmi začali samostatnú zárobkovú činnosť, čo je 45-percentná úspešnosť. Z hľadiska vyradenia z evidencie úspešnosť je samozrejme ešte vyššia.
Do ďalšieho projektu Aktívna pomoc rómskym spoluobčanom na trhu práce zaradili vo Vranove nad Topľou 32 evidovaných nezamestnaných. Do pracovného pomeru nastúpilo deväť z nich. Od polovice februára do konca novembra OÚP realizoval projekt zameraný na evidovaných nezamestnaných so stredoškolským vzdelaním chemického zamerania. Táto skupina ľudí má v podmienkach okresu nedostatočné uplatnenie na trhu práce. Do projektu zapojili 83 evidovaných nezamestnaných a vďaka rekvalifikáciám sa podarilo nájsť zamestnanie pre 40 percent z nich.
"Je potrebné uviesť, že intenzívnou prácou s nezamestnanými došlo a dochádza k odhaľovaniu čiernej práce," poznamenal P. Molčan.
V súčasnosti sa zabezpečuje projekt Motivovanie a aktivizácia novoevidovaných absolventov škôl, ktorý potrvá do konca februára. Súčasťou projektu je intenzívny motivačný tréning. Z priebežného hodnotenia ku koncu novembra vyplýva, že celkový počet vyradených z evidencie je 144 mladých ľudí a z toho 86 nastúpilo do zamestnania.
OÚP vo Vranove nad Topľou v minulom roku boli uvoľnené finančné prostriedky na nové opatrenia aktívnej politiky trhu práce. Z týchto zdrojov boli podporované dlhodobé pracovné miesta ako dohodnuté pracovné miesto u zamestnávateľa, dohodnuté pracovné miesto pre absolventa školy a podpora samozamestnania.
"Najvýraznejšie boli podporovaní tí, ktorí začali vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. Počas roka bolo schválených 259 žiadosti o príspevok a celková poskytnutá suma predstavuje 18 miliónov korún," uviedol P. Molčan.
Vranovský OÚP venoval pozornosť aj zlepšeniu umiestniteľnosti evidovaných nezamestnaných na trhu práce cez rekvalifikácie. Túto možnosť využilo 670 evidovaných nezamestnaných a predpokladaná úspešnosť zaradenia do pracovného pomeru po absolvovaní rekvalifikácie je 40 percent.
"Aj napriek týmto aktivitám je potrebné povedať, že len prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce nie je možné zásadne a systémovo vyriešiť situáciu na trhu práce v okrese. Ten ovplyvňuje najmä sezónnosť, nevytváranie nových pracovných príležitosti bez finančnej podpory alebo organizačné zmeny u zamestnávateľov s vyšším počtom zamestnancov. Každým rokom narastá počet zamestnancov, z ktorých sa počas zimných mesiacov stávajú evidovaní nezamestnaní a tento trend je možné predpokladať aj v tomto roku," predvída možnosti svojho úradu riaditeľ Molčan.
Znížiť mieru nezamestnanosti pomôže novela zákona o zamestnanosti, ktorá vyradí z evidencie tých, ktorí nejavia záujem uplatniť sa na trhu práce. Bude to aspoň reálne číslo. K jeho ďalšiemu zníženiu by mohlo prispieť hospodárske oživenie okresu.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
