počtu evidovaných nezamestnaných sa v Prešovskom kraji zastavila na čísle 23,78 percenta. Oproti júlu to znamená pokles 0,55 percenta. V absolútnom čísle je teda v kraji 90 383 nezamestnaných, pričom najvyššie počty vykazujú okresy ako je Prešov, Poprad a Vranov nad Topľou. Trh práce sa napriek zvyšujúcej mobilite tiež výrazne nezmenil. O jedno pracovné miesto sa uchádza až 35 ľudí a za ostatný mesiac ich bolo hlásených 2 577.
V centre pozornosti však bolo hodnotenie projektu, ktorý vyvrcholil podpísaním dohody medzi poľskými a slovenskými úradmi práce v Rzesowe. Projekt nazvali Rámcový program poľsko-slovenskej spolupráce zameranej na rozvoj poradenstva pre nezamestnaných. Dohodu podpisom potvrdili za slovenskú stranu, presnejšie za Prešovský kraj, Juraj Bobko a za poľskú stranu, teda Podkarpatské vojvodstvo Ewa Draus. Vzájomnej dohode predchádzal dvojročný projekt financovaný z fondu EÚ Profesionálne poradenstvo v Euroregióne Karpaty. Na spoločnej konferencii odzneli referáty garantov projektu Magdalény Artimovej z prešovského KÚP a Jacka Zywieca za poľskú stranu, ale aj ďalšie.
"Projekt mal šesť etáp. Vyškolení poradcovia, ktorí sa zúčastnili aj na náčuvoch v Poľsku mali v ďalšej etape prezentovať závery svojim kolegom na jednotlivých okresných úradoch práce. Obohatení o nové poznatky potom pracovali v poradenskej činnosti s nezamestnanými v okresoch," povedala nám jedna z aktivistiek projektu Zdenka Hudáková. Dodala, že až na jednu výnimku všetky okresy v kraji, najmä prihraničné, prezentovali, že získané poznatky považujú za prínos a majú aj pozitívnu spätnú väzbu od klientov. "Servisným pracovníkom sa totiž rozšírili poznatky o komunikácii s klientom a o ich motivácii k aktivizácii," dodala.
Konkrétnym produktom projektu je brožúra Poradca pre absolventa, ktorá je pripravená do tlače. Obsahuje návod na orientáciu na trhu práce pre veľkú skupinu mladých ľudí, ktorí v čase, keď opustia školské lavice potrebujú usmernenie. Akýsi manuál ich teda učí pracovať so samým sebou a naučiť sa predať svoje vedomosti a zručnosti potencionálnym zamestnávateľom. Naviac, je koncipovaná tak variabilne, že sa dá ľahko modifikovať aj na iné vekové či profesijné kategórie.
Všetci prítomní hodnotili projekt kladne čo je motiváciou pre jeho ďalšie rozšírenie. Napokon, o spoluprácu na podobnej úrovni prejavili záujem aj úrady práce v Krakove a Katoviciach.
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
