Dôvodom má byť podľa neho šetrenie.
STARÁ ĽUBOVŇA. Niektoré z oddelení Michal Biganič (nez.) zrušil, či prerozdelil pod iné agendy. Svoje stanovisko odôvodnil aj v správe. Tú zverejnil aj oficiálne, asi dva mesiace po zavedení zmien.
Dôvodom na zmeny má byť podľa primátora šetrenie. Mesto chce vychádzať z memoranda, pod ktoré sa podpísali mnohé obce a mestá. Iniciovala ho vláda. Úspory sa majú hľadať medzi osobnými výdavkami samospráv a výdavkami na tovary a služby.
„Pre dosiahnutie týchto cieľov sa pristúpilo aj k zmene organizačnej štruktúry MsÚ,“ napísal v správe M. Biganič.
Finančný prínos zmien sa má ukázať po polroku
Ako sa zmeny premietnu po finančnej stránke, chcel poznať mestský poslanec Pavol Gurega (KDH). „Chcel by som vedieť, aký to bude mať ekonomický dopad,“ opýtal sa.
Podľa Miroslava Srnku z mestského úradu zmeny budú premietnuté najskôr pri prvej zmene rozpočtu, to znamená niekedy po polroku.
Úspora na mzdových nákladoch by však mohla byť približne 2– až 3–tisíc eur mesačne.
Podľa Jaržembovského sú počty zamestnancov rovnaké
Podľa poslanca a bývalého primátora Valenta Jaržembovského (SDĽ) súčasný počet zamestnancov na úrade je totožný s číslami, keď radnicu koncom roka 2010 opúšťal. Niektoré miesta síce mali byť zrušené, iné však vytvorené.
„Po voľbách bol veľký boom, že na úrade bola veľká prezamestnanosť a že ide o administratívne monštrum. Ľuďom ste však nevysvetlili, že ste rátali aj aktivačných pracovníkov, čo chodia s metlami alebo opatrovateľky, ktoré mali čiastočný úväzok. Tvrdili ste, že niektoré miesta boli za mňa zdupľované. To všetko dezorientovalo ľudí,“ povedal.
Chybou podľa V. Jaržembovského je aj skutočnosť, že súčasní primátori majú možnosť sami schvaľovať zmeny organizácie na úradoch. Do roku 2010 to bolo možné iba so súhlasom poslancov.
V súčasnosti pracuje na úrade 73 zamestnancov
Stav zamestnancov mestského úradu sa ku konca roka znížil o troch. Po dohode odišiel Jozef Greizinger, na vlastnú žiadosť Štefan Mikuda a uplynutím určitej pracovnej doby aj Anton Novák.
V súčasnosti má na úrade pracovať 73 zamestnancov. Medzi nimi sú započítaní aj pracovníci s preneseným výkonom štátnej správy. Ide napríklad o zamestnancov spoločného stavebného úradu či matriky. Úrad ďalej eviduje desať opatrovateliek, ktoré zväčša pracujú na čiastočný úväzok a šesť pracovníkov komunitného centra.
Mesto predpokladá prirodzený úbytok zamestnancov aj v roku 2013. Viacerí by mali odísť do starobného dôchodku.
Organizačné zmeny
Na radnici zrušili oddelenie regionálneho rozvoja, podnikateľskej činnosti a cestovného ruchu. Vykonávaná agenda tohto oddelenia bola prerozdelená na oddelení výstavby, územného rozvoja a životného prostredia
Oddelenie školstva, sociálnych vecí, kultúry a športu bolo rozdelené na dve samostatné oddelenia, a to na oddelenie školstva, kultúry, športu a mládeže (vedúca Eva Kollárová) a na oddelenie sociálnych vecí a bytovej politiky (vedúci Ján Tomus)
K zmene prišlo aj na vedúcich postoch na daňovom referáte, kde Jána Sumilasa nahradila Alena Arendáčová
Organizačná štruktúra schválená primátorom mesta je účinná od 27. decembra 2012.
rin
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
