Samospráva v Spišskom Podhradí prechádza zmenou organizačnej štruktúry, ktorá by mala priniesť zefektívnenie práce a úsporu financií v meste.
SPIŠSKÉ PODHRADIE. Mestský úrad (MÚ) v rámci zefektívnenia práce pristúpil k balíku zmien, ktorý sa dotýka prevažne ekonomickej oblasti.
Tri oddelenia na MKS
Mesto bude mať od 1. apríla prednostu, ktorým bude na 60–percentný úväzok Jozef Srnka.
Samospráva tiež pozastaví činnosť spoločnosti Služby mesta. Ide o mestský podnik so 100-percentnou účasťou. Všetci zamestnanci tak prejdú pod oddelenie bytovej politiky a pohrebníctva na MÚ.
Ďalšie zmeny, ktoré nastanú od 1. apríla, sa týkajú troch oddelení v Mestskom kultúrnom stredisku.
Z dôvodu zrušenia Centra voľného času (CVČ) budú niektorí jeho zamestnanci pracovať na oddelení kultúry, voľnočasových aktivít a oddelení cestovného ruchu, športu a histórie.
Pomoc z úradu práce
Mesto neuvažuje s finančne nákladnou spoluprácou externých firiem, a preto do svojich radov prijme účtovníka z CVČ a projektového manažéra na 40–percentný úväzok tiež z CVČ.
Mesto zároveň využíva finančné prostriedky z úradu práce viazané na zamestnanosť, čo je podmienkou udržateľnosti týchto projektov.
V komunitnom centre sú teraz zamestnaní 3 ľudia, ďalších šesť v centre podporí Úrad vlády SR na pol roka.
K výmene zamestnancov dochádza aj na verejnom pracovisku kamerového systému.
Zefektívnenie práce
V konečnom dôsledku novou organizačnou štruktúrou samospráva navýši počet zamestnancov o 9 ľudí vďaka podpore projektov Úradu vlády SR a Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
„Tieto zmeny by mali priniesť zefektívnenie práce a úsporu financií v samospráve. Podotýkam, že každý zamestnanec organizácií, ktorého sa zmeny týkajú, dostal ponuku pracovať ďalej v meste. Nerušíme žiadnu činnosť, len formu. Čas ukáže, či to bolo správne rozhodnutie. Ja si myslím, že áno,“ uviedol primátor Spišského Podhradia Michal Kapusta (KDH).
Najdôležitejšie správy z východu Slovenska čítajte na Korzar.sme.sk. Všetky správy z celého spišského regiónu nájdete na Korzári Spiš
